BJGTGWD轨道车司机判断

劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:违反《劳动合同书》约定,不服从用人单位工作分配或因工作需要调整工作岗位的。

劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡,或客运列车一般A类及以上责

劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或

劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:连续旷工满十五日,或年内累计旷工满三十日,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,

劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:被依法追究刑事责任的。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者应当按照用人单位安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守用人单位依法制定的规章制度。

工务自轮运转特种设备安全运用红线包括:GYK、视频、录音等运用数据没有按规定存储。

工务自轮运转特种设备安全运用红线包括:运行中驾驶人员不按照限速规定驾驶,产生常用或紧急制动。