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管理学基础(07481)
管理学基础(07481)
结合实际分析一个组织管理绩效不良的形成原因,并从组织创新的视角提出改进方法。
2024-07-19
管理学基础(07481)
联系实际,试述管理创新的条件。
2024-07-19
管理学基础(07481)
简述控制的基本原理。
2024-07-19
管理学基础(07481)
简述提高书面沟通效果的改进方法。
2024-07-19
管理学基础(07481)
简述公平理论的主要内容。
2024-07-19
管理学基础(07481)
简述限定因素原理。
2024-07-19
管理学基础(07481)
简述X理论的主要内容。
2024-07-19
管理学基础(07481)
专权型领导
2024-07-19
管理学基础(07481)
市场结构
2024-07-19
管理学基础(07481)
权变管理法
2024-07-19
管理学基础(07481)
有效沟通的基本准则有
2024-07-19
管理学基础(07481)
菲德勒将领导环境具体化为
2024-07-19
管理学基础(07481)
由于参与决策的群体成员把保持群体和谐一致作为目的,往往不能理智地分析各种备择方案,而表现出群体空想症,从而使决策质量降低。群体空
2024-07-19
管理学基础(07481)
决策目标属性所具有的性质包括
2024-07-19
管理学基础(07481)
有效的工作绩效考核标准应该符合
2024-07-19
管理学基础(07481)
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