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人事人才政策与管理实务(05964)
在首次签订聘用合同中,职工拒绝与单位签订合同的,单位给予其不少于()个月的择业期。
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
在对本单位工作已满()年或者在本单位连续工作10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休合同的,应当订
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
在对本单位工作已满25年或者在本单位连续工作()年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休合同的,应当订
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
在对本单位工作已满25年或者在本单位连续工作10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足()年的人员,提出订立聘用至退休合同的,应当订
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
事业单位最基本、最鲜明的特征是()。
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
《劳动争议调解仲裁法》规定,对“一裁终局”不服的劳动者,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
个体经济组织是指雇工()人以下的个体工商户。
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月。
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()个月。
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过()个月。
2024-09-07
人事人才政策与管理实务(05964)
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