人力资源统计学(11467)

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人力资源统计学(11467)

说明总体单位特征与属性名称的是

2024-08-19人力资源统计学(11467)

当商品的销售价格为p 、商品的销售量为q 时，拉氏质量指标综合指数是

2024-08-19人力资源统计学(11467)

当商品的销售价格为p 、商品的销售量为q 时，拉氏质量指标综合指数是

不属于企业人力资源核算范围的人员是

2024-08-19人力资源统计学(11467)

劳动者从企业调出或者跟该企业解除劳动合同而进入其他企业的变动形式属于

2024-08-19人力资源统计学(11467)

劳动时间最重要、最核心的部分是

2024-08-19人力资源统计学(11467)

在工作时间核算中停工被利用时间计入

2024-08-19人力资源统计学(11467)

用来判断企业的发展属于速度型还是效益型，同时用来分析利润增长率、净产值劳动生产率、附加值劳动生产率、平均工资利润率等指标的评价方

2024-08-19人力资源统计学(11467)

衡量劳动者在单位时间内生产产品的能力，或者劳动者通过劳动产生单位劳动成果所消耗的劳动量指标是

2025-01-07人力资源统计学(11467)

在以现场测定为基础的产品实耗工时统计中，对现场操作者或机器设备进行随机的瞬间观测，调查各项活动作业事项的发生次数及发生率，从而对

2025-01-07人力资源统计学(11467)

某车间完成定额工时总和为2100小时，实耗工时总和为1890小时，则该车间综合平均定额完成率为

2024-08-19人力资源统计学(11467)

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