劳动争议处理概论(11471)

根据《劳动法》的规定,劳动争议仲裁委员会的组成是

当仲裁委员会之间因管辖权发生争议时,可以由双方协商解决;若协商不成时,由

劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是

广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外还包括

我国现行的劳动争议处理制度是

当职工与所在单位发生劳动争议时,他可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定,到下列哪个调解组织申请调解,以维护自己的权益?

我国劳动争议,集体劳动争议较个体劳动争议而言,其显著特征是

在我国,负责劳动争议案件的执行组织是

仲裁委员会公告送达仲裁文书的,自发出公告之日起,视为送达的日期是

劳动争议仲裁中,委托代理人的产生是基于

下列不属于提起劳动争议诉讼必须具备的条件是

人民法院对于第一审劳动争议案件进行当庭宣判的,其正确的做法是

在中国境内,下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是

下列有关当事人申请先予执行的说法中,错误的是

下列应当裁定终结执行的情形是