下列选项中基于员工层面的培训需求分析的是
A、人事预测
B、组织的目标分析
C、组织外部环境分析
D、员工职业规划
【正确答案】：D
【题目解析】：按面试的结构划分面试种类分为：非结构化面试、结构化面试、半结构化面试。P154
下列选项中基于员工层面的培训需求分析的是
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 广义的资本结构是指( )。
- ( )也称数据链路层，它将网络层的IP数据报变成独立的网络信息传输单元(称为帧)，负责帧在物理线路上的发送与接收。
- 人事管理的基本原则有
- 对汇兑损益的财务处理，正确的是
- 下列有关负债表述正确的是()
- 下列叙述中，描述正确的是
- Passage 3Problems Potential Exporters Are FacingMany firms fail
- 有关信息系统的特点不正确的是
- Translate the following passage into English.中国是一个发展中的沿海大国。中国高度重
- 关于奥瑞姆（Orem）自理理论描述正确的是（）
- 惩罚
- 一种自发形成的，无正式组织结构、无正式章程的群体被称为()
已复制到剪贴板