如何理解职位分类的起因?

作者:高老师 浏览 0

如何理解职位分类的起因?
【正确答案】:社会经济发展要求日益提高工作效率,而要提高工作效率,就必须在人事管理上采取有效的措施。职位分类的直接起因主要有如下四点。(1)实行同工同酬的需要。 (2)提高工作效率的需要。(3)进行有效考核的需要。(4)适应专业分工的需要。

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板