目标管理法 作者:高老师 时间:2024-07-22 浏览 2 目标管理法【正确答案】:是通过将组织的整体目标逐级分解直至个人目标,最后根据被考核员工完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序