职位分类的具体原则主要有

作者:高老师 浏览 1

职位分类的具体原则主要有
A、能级原则
B、系统原则
C、灵活性原则
D、整分合原则
E、最低职位数量原则
【正确答案】:ABDE
【题目解析】:职位分类的总原则是“因事设职”,具体原则主要有系统原则、最低职位数量原则、整分 合原则和能级原则。P71

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板