职位分类的直接起因主要有()。

作者:高老师 浏览 1

职位分类的直接起因主要有()。
A、实行同工同酬的需要
B、提高工作效率的需要
C、进行有效考核的需要
D、促进管理理论发展的需要
E、适应专业分工的需要
【正确答案】:ABCE
【题目解析】:职位分类的直接起因主要有四个需求:实行同工同酬的需要、提高工作效率的需要需要、进行有效考核的需要和适应专业分工的需要。

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