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5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》(判断)(5月13日)
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胜任能级评级方式包括知识考试、实操考核、业绩举证、面试答辩、专家推荐、同行评价等。一至三级评价应包括知识考试和实操考核和业绩举证
2024-01-14
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》(判断)(5月13日)