职位评价中排序法的第一个操作步骤是

职位评价中排序法的第一个操作步骤是
A、获取职位信息
B、选择报酬要素
C、对职位进行排序
D、综合排序结果
【正确答案】：C
【题目解析】：排序法的第一个操作步骤是进行职位分析，即通过职位分析来充分了解职位的具体职责和职位承担者所应当具备的能力、技术水平、经验等任职资格条件。规范的职位描述和职位规范对于职位排序来说是非常有益的。p81