人力资源需求预测的方法包括( )。
A、德尔菲法
B、人员替换分析法
C、趋势预测法
D、经验判断法
E、比例分析法
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：选项B错误，人员替换分析法属于人力资源供给预测方法。
定性的主观判断法：经验判断法，德尔菲法。
定量的统计学方法：比率分析法，趋势预测法，回归分析法。
人力资源需求预测的方法包括( )。
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