人力资源规划是为实现组织的目标与任务，准备完成人力资源的数量、质量、  等符合组织特定目标的技术。

热门题目

• 一般而言，企业贷款人应该具备的条件有哪些？
• 聘请外部专家进行工作分析的优点不包括
• 下列关于现金日常收支管理的描述错误的是（）
• 从19世纪末到20世纪初，在对市场变化规律进行科学研究的基础上，美国一些经济学家推出了市场学，时间是在（ ）
• 下列属于启发式、开放式的提问方式的是
• 根据会计分录，从记账凭证转记入分类账户的工作为( ).
• 如果某企业的杠杆比率为3∶5，负债资本占总资本的百分比为()。
• 如果R∈1NF，且每一个非主属性不传递函数依赖于候选键，则R∈()
• 下列说法中，表述正确的是（ ）
• 内部控制的控制环境不包括（ ）
• “人们掌握和运用文化知识达到一定的素养和水平”指的是
• 下列适用成本、保险费加运费的贸易术语的是（）