人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这表明人力资源具有

人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这表明人力资源具有
A、双重性
B、再生性
C、时效性
D、社会性
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源管理具有时效性，一般显示为滞后性，列如培训等管理手段措施，都不会像资本投资那样立刻见效，人力资源管理投资本身还就是长期，滞后的， 但是人力资本投资的收益也会明显大于物质投资。对于时效性顿时说人力资源的特性缺点，列如，人力资本闲置，学非所用，因事谋人，弃而不用等。