人力资源战略中期规划的时间跨度为() 作者:高老师 时间:2024-07-19 浏览 1 人力资源战略中期规划的时间跨度为()A、6个月-1年B、1年-2年C、2年-5年D、3年-5年【正确答案】:D【题目解析】:中期规划是指时间跨度在3年-5年的规划,在企业中期规划中,目标和任务的明确与清晰程度介于短期规划与长期规划之间。P83 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序