战略性薪酬管理

作者:高老师 浏览 3

战略性薪酬管理
【正确答案】:是指以企业发展战略为依据,(1 分)根据企业某一阶段的内部、外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,(1 分) 使之促进企业战略目标实现的活动。(1 分)

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