战略性薪酬管理 作者:高老师 时间:2025-09-04 浏览 3 战略性薪酬管理【正确答案】:是指以企业发展战略为依据,(1 分)根据企业某一阶段的内部、外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,(1 分) 使之促进企业战略目标实现的活动。(1 分) 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序