中小企业实施薪酬战略的难点在于

中小企业实施薪酬战略的难点在于
A、中小企业规模小、财力有限，难以以高薪酬、高福利来吸引、留住和激励员工
B、中小企业缺乏实施战略薪酬的技术
C、中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
D、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
E、中小企业缺乏良好的企业文化
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：中小企业实施薪酬战略的难点：第一，中小企业规模小、财力有限，难以以高薪酬和高福利来吸引、留住和激 励员工。第二，中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强。第三，中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围。第四，中小企业缺乏良好的企业文化。   P108