评估人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，这样就可能造成绩效评估的（）

评估人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，这样就可能造成绩效评估的（）
A、晕轮效应误差
B、暗示效应误差
C、感情效应误差
D、近因误差
【正确答案】：B
【题目解析】：暗示效应误差。暗示是人们的一种特殊的心理现象，是人们通过语言、行为或某种事物提示别人，使其接受或照办而引起的迅速的心理反应。评估人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法，而改变自已原来的看法，这样就可能造成绩效评估的暗示效应。P197