在实施平衡计分卡对销售人员进行绩效评估时，公司高层所考量的战略绩效目标包括

在实施平衡计分卡对销售人员进行绩效评估时，公司高层所考量的战略绩效目标包括
A、财务 
B、代理商数量
C、客户
D、内部业务
E、创新和学习
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：制定公司的战略绩效目标，通常从四个角度展开：财务（financial perspective)、 客户（customer perspective))、内部业务（internalbusiness perspective)、创新和学习 (innovation and learning perspective),把公司战略和平衡计分卡联系起来。