平衡计分卡
【正确答案】：平衡计分卡从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面来衡量绩效。它能帮助组织从不同的角度来思考组织整体的发展方向，使组织能够在长期目标与短期目标之问取得平衡，又能够兼顾过去结果 与未来成效的绩效平衡。P193
平衡计分卡
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 我国资本运营的现实问题包括( )
- 基于团队整体的激励原则包括（ ）
- 心理测验的种类一般包括()。
- 联系实际论述我国社会主义道德建设的现实要求。
- ∫2-2(x-sinx)/(1+x2)dx=()
- 薪酬支付的计算包括（ ）等方面的内容。
- The young man asked his parents not to worry because he was ful
- Children ________by their parents are allowed to enter the stadi
- 管理控制过程的第一步是( )
- 相对收入假定消费函数的理论要点为（ ）
- 人本主义心理学家（ ）和密特曼对心理健康列出了十条标准。这十条标准得到了较为广泛的认可。
- 在幼儿的学习经验中，最重要的一项是（ ）
已复制到剪贴板