薪酬体系设计的方法有()

作者:高老师 浏览 1

薪酬体系设计的方法有()
A、基本工资组合
B、计件工资制
C、计时工资制
D、技术等级工资制
E、绩效工资
【正确答案】:ABCDE

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板