企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（ ）
A、现实原则
B、灵活激励原则
C、相对稳定原则
D、指导原则
【正确答案】：A
【题目解析】：现实原则指建立报酬制度应从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生。使营销人员清楚地了解其努力成就与所获收入成正比关系。
企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（ ）
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