简述阵地战游击战市场策略对企业薪酬制度的设计要求。 作者:高老师 时间:2024-07-31 浏览 0 简述阵地战游击战市场策略对企业薪酬制度的设计要求。【正确答案】:使用阵地战策略企业设计的薪酬制度:底薪应该比较高;(1分)提成比较少;(1分)综合奖励比较多(1分)使用游击战策略企业设计的薪酬制度:应该侧量于具有直接刺激、促进销售作用的高提成。(2分) 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序