关键绩效法 作者:高老师 时间:2024-07-31 浏览 0 关键绩效法【正确答案】:是通过对团队内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一宗目标式管理评估方法。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序