用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训的战略是()。

作者:高老师 浏览 3

用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训的战略是()。
A、累积型的战略
B、协助型的战略
C、效用型的战略
D、借用人才战略
【正确答案】:C
【题目解析】:本题主要考查的知识点为舒勒对人力资源战略的分类。效用型的战略指用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训。

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板