知识型团队的特点: (1)专业知识和技能的多样性和互补性 (2)知识员工的自发性和创造性 (3)管理上的信息不对称性 (4)团队绩效具有延后性构建知识型团队的绩效评价机制:(1)动态化的绩效评价流程:团队绩效是一个持续提升、不断适应、不断学习的动态过程。(2)构建多维评价指标:对知识型团队绩效评价的指标分为效益型指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标四类。
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