团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“T”代表()

作者:高老师 浏览 3

团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“T”代表()
A、可衡量
B、可实现
C、切实
D、有时限
【正确答案】:D
【题目解析】:团队绩效评价指标设计的原则( SMART 原则) S:具体;M:可衡量;A:可实现;R:切实;T:有时限。

📱 扫码体验刷题小程序

微信小程序二维码

扫一扫使用我们的微信小程序

热门题目

已复制到剪贴板