【正确答案】：
（一）破坏性冲突的处理方法 ：（1）直面冲突。 （2）回避。 （3）沟通。（4）强迫。
（二）团队建设性冲突的处理方法 ：（1）培训。 （2）鼓励。 （3）人事调整。 （4）适当拖延时间，让冲突更加明朗化。
【题目解析】：口诀：破坏性冲突的处理方法—直面回避够强。团队建设性冲突的处理方法 —训诂真严。
试述团队冲突的处理方法。
试述团队冲突的处理方法。
【正确答案】：
【题目解析】：口诀：破坏性冲突的处理方法—直面回避够强。团队建设性冲突的处理方法 —训诂真严。
【正确答案】：
【题目解析】：口诀：破坏性冲突的处理方法—直面回避够强。团队建设性冲突的处理方法 —训诂真严。
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序