下列团队破坏性冲突的处理方法中，（）是指利用奖惩或激励的权力来支配他人，迫使他人遵从管理者的决定。

热门题目

• 随着现代组织规模的不断扩大，领导决策活动“牵一发而动全身”，因一两个环节的不慎失误祸及全局的情况屡见不鲜，这体现了现代领导发展的
• 资本家获得更多的剩余价值的途径不包括()。
• 为了更加确切地反映实际工资水平，在研究货币工资水平与实际工资水平的关系时，可以采用员工生活费用价格指数代替物价指数，即（）
• 安德烈•马尔罗以中国的第一次国内革命战争为题材的作品有()
• （ ）是视点至心点的距离，把视距移至视平线上心点的两侧，所得的点
• 下列哪一项描述了资产负债表?()
• 在课程计划或教学活动开始之前，对需要或准备状态的一种评价，被称为
• 学前教育区别于中小学教育，它必须遵循的原则是( )
• （ ）的理论是以艾派克特斯（Epictetus)的哲学为基础的。
• 下列协议中不属于TCP/IP参考模型互连层协议的是（）
• Which of the following words is NOT a compound?（ ）
• 二次型的矩阵是（）