护理人力资源管理主要应做好（ ）方面的匹配。
A、目标与任务的匹配
B、人与岗位的匹配
C、人与人的科学匹配
D、部门与人员的匹配
E、人的需求与工作报酬的匹配
【正确答案】：BCE
【题目解析】：护理人力资源管理主要应做好人与岗位、人与人的科学、人的需求与工作报酬等方面的匹配。
护理人力资源管理主要应做好（ ）方面的匹配。
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