人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是
2024-08-04管理学原理(00054)
人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是
A、人力资源计划
B、工作分析
C、培训与发展
D、绩效考核
【正确答案】：A
【题目解析】：
A、人力资源计划
B、工作分析
C、培训与发展
D、绩效考核
【正确答案】：A
【题目解析】：
人员配备的过程
（1）人力资源计划：人力资源计划是为了实现组织的目标，运用科学的方法，通过对组织计划及战略 的分析、预测、比较和确定组织人力资源供需缺口。
（2）工作分析与职位设计：工作分析是指通过收集与工作相关的信息和资料，对组织的全部工作及其 构成进行系统分析，全面了解企业内各类工作的特征及其对任职人员的要求。
（3）招聘和甄选：招聘就是招收人员以填补组织结构中的空缺职位。
（4）培训和发展：培训主要是为了提高员工的技能，发展则针对员工的成长和提高。
（5）绩效考核：根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现。
（6）奖惩、调职：根据考核结果，对表现好的员工进行奖励、提薪、晋升。
人员配备的过程（1）人力资源计划：人力资源计划是为了实现组织的目标，运用科学的方法，通过对组织计划及战略 的分析、预测、比较和确定组织人力资源供需缺口。
（2）工作分析与职位设计：工作分析是指通过收集与工作相关的信息和资料，对组织的全部工作及其 构成进行系统分析，全面了解企业内各类工作的特征及其对任职人员的要求。
（3）招聘和甄选：招聘就是招收人员以填补组织结构中的空缺职位。
（4）培训和发展：培训主要是为了提高员工的技能，发展则针对员工的成长和提高。
（5）绩效考核：根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现。
（6）奖惩、调职：根据考核结果，对表现好的员工进行奖励、提薪、晋升。
