根据双因素理论，以下（）不属于保健因素。

根据双因素理论，以下（）不属于保健因素。
A、公司政策
B、工资福利
C、工作本身的性质
D、工作条件
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考核双因素理论。双因素理论又称“激励-保健因素理论”，该理论主要围绕探讨在工作中，哪些事项是让他们感到满意的，哪些事项是让他们感到不满意的。调查研究显示，不满意的多由外界的工作环境因素引起，即保健因素。保健因素包括：公司政策与行政管理、监督方式、关系、工资福利、安全、工作条件、个人生活、地位等。属于激励因素。故选C。