关于劳动人事合同的条款，说法错误的是（）
A、
劳动人事合同的条款可以简单分为法定条款和约定条款
B、
国家明确了聘用合同和劳动合同应该具备的法定条款
C、
法定条款是合同必备内容
D、
约定条款在特殊情况下可以否定或代替法定条款
【正确答案】：D
【题目解析】：
劳动人事合同的条款可以简单分为法定条款和约定条款。为了规范用人单位用工制度，避免劳动者在就业中因处于相对弱势地位，被迫签订不规范合同的情形，国家明确了聘用合同和劳动合同应该具备的法定条款。它们是合同必备内容，劳动者与用人单位根据实际情况增加的其他内容属于约定条款，约定条款不能否定或代替法定条款，否则新增加的约定内容会被视为合同无效部分。
