人力需求法存在诸多问题,在教育规划中最好不要使用,以避免影响教育的发展。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:×。尽管人力需求法确实存在诸多问题,但并非一无可取之处。它在为某个确定的而且人门资格限制较严的行业制定相关的短期教育规划时颇有用处。一般来说,人力需求法适用于微观、短期的教育规划,而不适用于宏观、长期的教育规划。
人力需求法存在诸多问题,在教育规划中最好不要使用,以避免影响教育的发展。
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