论述现代人力资源管理和学校传统的人事管理两者的区别。

论述现代人力资源管理和学校传统的人事管理两者的区别。
【正确答案】：（1）首先，学校传统的人事管理以“事”为中心，只见“事”不见“人”，只见某一方面，而不见人与事的整体、系统性，强调“事”的单一方面的静态控制和管理，其管理的形式和目的是“管理教师”；而现代人力资源管理以“人”为核心，强调对教师和学校管理者进行动态的、心理与意识的调节和开发。现代人力资源管理的根本是“着眼于人”，是人与事的系统优化，致使学校人力资源在配置与使用过程中取得最佳的效益。
（2）其次，传统学校人事管理注重的是教师的使用和管理。而现代人力资源管理需要把教师作为一种“资源”，注重对教师的能力开发，对教师的培训、职业发展与心理需要给予更多的关注，让教师在教育教学过程中经历自我发展的历程，而教师的发展反过来又提高了学校既有人力资源的使用效益。