完整意义上的绩效管理由四部分组成,分别是 作者:高老师 时间:2024-08-07 浏览 3 完整意义上的绩效管理由四部分组成,分别是A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效反馈E、绩效评估【正确答案】:ABCD 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序