完整意义上的绩效管理由四部分组成,分别是

作者:高老师 浏览 3

完整意义上的绩效管理由四部分组成,分别是
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考核
D、绩效反馈
E、绩效评估
【正确答案】:ABCD

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