人事管理的原则有( )
A、需要与择优相结合的原则
B、平等与尽才相结合的原则
C、普遍与优先相结合的原则
D、奖优与罚劣相结合的原则
E、一般与特殊相结合的原则
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：人事管理的原则有：（1）需要与择优相结合的原则；（2）平等与尽才相结合的原则；（3）普遍与优先相结合的原则；（4）奖优与罚劣相结合的原则。
人事管理的原则有( )
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 在资本金现金流量表中，列入现金流出项目的是（ ）。
- 确定系统的主要功能和结构工作应完成的阶段是( )。
- 工作识别又称工作标识，主要包括（）
- 目标管理要求组织的整个目标实现过程都应当有组织成员的广泛参与和
- 下列属于丹麦家具设计风格的是（ ）
- 消费者行为的三个层次中，研究宏观消费问题涉及到的是()
- 收入效应
- 资料：某股份有限公司发生的有关经济业务如下：(1)以某项固定资产对A公司进行投资，固定资产账面原价为100000元，已提折旧20
- 彼は傘 を持たずに、出かけました。
- 在一定地域和期限内，受方对受让的技术享有使用权，供方在规定期限内不得在该地域将该技术转让给第三方，但供方可以在该地域使用该技术，
- 通过网络营销实现完整的、全部交易过程的网络营销是
- 阅读《胡同文化》课堂教学实录，结合课例完成后面的题目。《胡同文化》教学实录师：有这样一位作家，他出生在江苏高邮的一个书香门第，从
已复制到剪贴板