人事统计资料的分析方法有( )
A、对比分析法
B、相对分析法
C、平均分析法
D、平衡分析法
E、动态分析法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人事统计资料的分析方法有：对比分析法、相对分析法、平均分析法、平衡分析法、动态分析法。
人事统计资料的分析方法有( )
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 古罗马最伟大的诗人是
- 展示设计包括哪些要素
- 下列不是典型的提问方式的是
- 被誉为“现代课程理论之父”的是（ ）
- “教育目标分类学”的最大贡献在于为科学技术迅猛发展时期的教育提供了一套价值观念和质量保障体系。这种价值观是
- 从财政分配的实际情况来考察，财政收入只能来源于剩余产品价值M。
- Passage 5A report by Boston Consulting Group (B CC) says China r
- 产品需求量增长逐渐放慢、产品继续盈利，并逐渐被完善或改进，此时产品处于()
- 竞争质量标准战略
- “元诗四大家”中,揭傒斯最长于创作的诗体是
- 同光体
- 患儿，女，10个月，因面色苍白2个月就诊。查血常规显示血红蛋白70g/L，该患儿的贫血程度属于
已复制到剪贴板