A、价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标
B、价值观是了解组织成员的态度及动机的基础
C、价值观不会影响企业领导人的决策行为
D、价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰、态度及行为进行合理化，以解决内心的冲突
【正确答案】：C
【题目解析】：
注意：本题要求选择的是“不正确”的一项。关于价值观对组织的作用说法不正确的是（ ）
关于价值观对组织的作用说法不正确的是（ ）
A、价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标
B、价值观是了解组织成员的态度及动机的基础
C、价值观不会影响企业领导人的决策行为
D、价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰、态度及行为进行合理化，以解决内心的冲突
【正确答案】：C
【题目解析】：注意：本题要求选择的是“不正确”的一项。
A、价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标
B、价值观是了解组织成员的态度及动机的基础
C、价值观不会影响企业领导人的决策行为
D、价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰、态度及行为进行合理化，以解决内心的冲突
【正确答案】：C
【题目解析】：
注意：本题要求选择的是“不正确”的一项。📱 扫码体验刷题小程序
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