以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下层管理者偏重于（）
A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、协调能力
【正确答案】：A
【题目解析】：此题考点是特殊能力的个别差异。管理层次与能力要求差异表如下：根据图片得出：下层管理者对技术能力的要求占47%，对人际能力的要求占35%，对管理能力的要求占18%。下层管理者对技术能力的要求占比重比较大，故选A。
以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下层管理者偏重于（）
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