为选择测评指标提供依据的工作是
A、确定测评工具
B、确定测评标度
C、确定测评指标权重
D、构建胜任素质模型
【正确答案】：D
【题目解析】：胜任素质模型是员工在岗位中达到或超出预期质量水平所必须具备的能力组合，包括目标岗位所需的知识、技能、思维品质等。通过员工胜任素质模型构建，确定岗位对人员的素质要求，以便为测评指标提供依据。p210
为选择测评指标提供依据的工作是
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 下列选项中不属于新中国成立后颁布的法律、法规、政策的是()
- 张之洞在《劝学篇》中提出的思想主张是
- 立项主要包括（）。
- 简述培训需求分析的步骤。
- 本诗将题目定为“早雁”的原因是()
- 标志按构成要素分类可分为（ ）。
- 资料：某企业因意外事故毁损汽车一辆，账面原价200 000元，已提折旧120 000元。清理过程中，取得残值收入500元，发生清
- 时间取样观察法
- 若元素1，2，3依次进栈，则退栈不可能出现的次序是()
- 在编制合并财务报表时，将母公司长期股权投资从成本法调整为权益法是为了（ ）。
- 急性呼吸衰竭
- 徐女士，35岁，患高血压脑病，晚饭后1小时，突然全身肌肉强直，一阵阵抽动，呈角弓反张，双眼上翻，神志不清。此患者可能的诊断是什么
已复制到剪贴板