薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是
A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法
【正确答案】：C
【题目解析】：工作评价方法中的评分法是应用最为普遍的一种方法。该方法首先分解岗位的薪酬因素，以这些薪酬因素作为评价标准，然后将待评岗位与标准相比较，以确定被评岗位的等级。P308
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是
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