管理者的期望越高,对新员工越信任和支持,新员工就干得越好。这种现象被称为

作者:高老师 浏览 0

管理者的期望越高,对新员工越信任和支持,新员工就干得越好。这种现象被称为
A、马太效应
B、晕轮效应
C、皮格马利翁效应
D、近因效应
【正确答案】:C
【题目解析】:皮格马利翁效应是指管理者的期望越高,对新员工越信任和支持,新员工就干得越好的现象。

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