企业调整人力资源供给大于需求的措施有
A、工作轮换
B、工作分享
C、变相裁员
D、提前退休
E、内部招聘
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：此题考查人力资源供过于求的方法。当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用一定的措施保证企业的人力资源供求平衡。主要方法有裁员、提前退休、变相裁员、工作轮换、工作分享等。所以此题正确答案的选项是A、B、C、D。
企业调整人力资源供给大于需求的措施有
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