薪酬设计的基础原则是（ ）。
A、竞争性
B、激励性
C、公平性
D、合法性
【正确答案】：C
【题目解析】：合理科学的薪酬设计需要遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性和战略性原则。公平性是薪酬设计的基础原则，员工对薪酬满意的前提是心理感受企业的薪酬体系是公平的。
薪酬设计的基础原则是（ ）。
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