人力资源规划的程序中，较具技术性的关键部分所处的阶段是

人力资源规划的程序中，较具技术性的关键部分所处的阶段是
A、评价阶段
B、预测阶段
C、招聘阶段
D、制定方案阶段
【正确答案】：B
【题目解析】：预测阶段。本阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。在所搜集的人力资源信息的基础 上，釆用主观经验判断、各种统计方法及预测模型进行预测。预测工作可以依靠计算机技 术的帮助，以便比较分析不同的人力资源政策的影响结果。预测的目的是得出计划期内各 类人力资源的余缺情况，即得到“净需求”的数据。P178