某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职,该经理人期望的报酬机制是()

作者:高老师 浏览 3

某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职,该经理人期望的报酬机制是()
A、结构工资制
B、年功序列工资制
C、专家高薪制
D、年薪制
【正确答案】:D
【题目解析】:某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职,该经理人期望的报酬机制是年薪制

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