效率工资理论的最主要假设条件是
A、企业支付的工资与员工的工作效率无关
B、企业支付的工资越高，员工的工作效率越低
C、企业支付的工资越高，员工的工作效率越高
D、企业支付的工资越低，员工的工作效率越高
【正确答案】：C
效率工资理论的最主要假设条件是
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- Educating the young① Americans have always had great faith in ed
- 团队开始真正成为一个合作的集体是在（）
- 创始人通过描绘组织应该是什么样子的方式来建立组织（）的文化。
- 现行宪法规定，国家保护归侨和侨眷的
- 简述固定股利支付率政策的含义及缺点。
- 从教育督导的内容上分，对教育行政及教育机构的经常性工作予以面上的指导检查，及时了解教育工作动态的督导，叫作（ ）
- Translators are an extension of your marketing plan and must be
- Questions and Answers：Give a brief answer to each of the followi
- 企业的应收账款周转率越高表明
- 标准指经公认机构批准供通用或重复使用的、非强制执行的关于产品特性或相关工艺和生产方法的规则或指南，可包括()
- 下列属于目标成本的是
- 以转让票据权利为目的的票据行为是 【 】
已复制到剪贴板