基于多元化观点的劳动关系类型为
A、利益冲突型的劳动关系
B、利益一体型的劳动关系
C、利益一体化的劳动关系
D、利益协调型的劳动关系
【正确答案】：D
【题目解析】：利益协调型劳动关系类型是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括。
基于多元化观点的劳动关系类型为
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 对项目产品的国内及国际市场需求状况进行预测属于（ ）
- 管理幅度
- 由方程siny+xey=0确定的曲线在点(0，0)处的切线斜率为()
- 在英语语境中，"Design"一词
- 以某个既定具标为参照，判断被评价对象是否达成目标，又称为“目标参照评价”，这类评价属于（）
- 美育在塑造健康人格中的作用是什么?
- 《大声公》的作者李潼来自()
- 研究农业技术措施、方案或政策实施后经济效果在时间上的发展变化及其规律性的比较分析法是
- 局部均衡分析将所有相互联系的各个市场看成一个整体来加以研究。
- 某企业的投资中心拥有经营资产200000元，当年获取的经营净收益为25000元，公司规定的最低投资报酬率为10%，则该投资中心当
- The severe weather conditions indicate a high ______ that the fl
- 描述处理过程的图形工具有
已复制到剪贴板